🔮 Zina Yapan Kadın Nafaka Alabilir Mi

eYoyN. Anasayfa » Diğer » Çalışan Kadına Nafaka Ödenir Mi? Alabilir Mi?Çalışan kadına nafaka ödenir mi, işi olan kadınlar nafaka alma hakkına sahip midir? Boşanma sonrasında nafaka hakkı ve hesaplaması ile ilgili tüm ayrıntıları yazımızda paylaştık. Nafakayla alakalı detayları kadına boşanma işlemlerinden sonra ortak çocuklarının barınma, yeme, giyecek ve yakacak ihtiyaçlarının karşılanması için karşı taraftan nafaka ödemesi yapılabilir. Boşanma aşamasında erkeğin de maddi durumlarının sıkıntılı olmasından dolayı nafaka talebinde bulunması mümkündür. Çalışan kadına nafaka ödemesi yapılması için Aile Mahkemelerine gidilmesi Kadınların Tedbir Nafaka BaşvurusuÇalışan Kadınların Yoksulluk Nafaka BaşvurusuNafaka Ödemeleri Nasıl Hesaplanır?Boşanma Durumunda Nafaka AlımıBoşanmadan Sonra Kimler Nafaka Alma Hakkına Sahiptir?Çalışan Kadınların Tedbir Nafaka BaşvurusuÇalışan kadınlar tedbir nafakasını maddi sıkıntıya düştüğü zaman boşanma işlemlerinin gerçekleşmesi bitene kadar karşı taraftan alabilir. Çalışan kadınların tedbir nafakasını alabilmeleri için öncelikle Aile Mahkemelerine gitmeleri gerekir. Aile Mahkemeleri kadının aldığı maaşı ve ödediği kira miktarını ele alarak kocanın da maddi durumu göz önünde bulundurup ortaya tedbir nafakasının miktarını çıkartır. Bu nafaka ile çalışan kadınlar, çocuklarının barınma, ısınma, giyecek, yiyecek, vb. ihtiyaçlarını nafakası çalışan kadınlara boşanma işlemlerinin resmen gerçekleştiği güne kadar ödenmektedir. Karı koca yasal olarak boşandıktan sonra tedbir nafakasının ödenme zorunluluğu Kadınların Yoksulluk Nafaka BaşvurusuÇalışan kadınların resmen olarak eşlerinden boşandıktan sonra 1 yıl içerisinde yoksulluk nafakası başvurusunda bulunma hakları vardır. Kadınların bu nafakadan yararlanabilmesi için kadınların eşleri ile birlikte evlilikleri boyunca yaşadıkları ekonomik statüden daha aşağıda bir konuma gelmesi gerekir. Yoksulluk nafakasının miktarı ekonomik koşullara ve boşanmış olan eski kocanın sosyal ve ekonomik gelirine bakılarak belirlenir. Kadınlar yoksulluk nafakasını almak için başvuruda bulunma esnasında kira gelirinin gösterildiği belge ve maaş bordrosu ile beraber Aile Mahkemelerine Ödemeleri Nasıl Hesaplanır?Nafaka ödemelerinin ne kadar olduğunu hesaplamada boşanma davalarının türleri oldukça önemlidir. Özellikle zina gibi özel boşanma davalarında ödenecek nafakanın miktarı kadınların eşlerinden istedikleri miktar kadar belirlenir. Özel boşanma davaları için nafaka talebinde bulunacak kadınların 6 ay içerisinde başvuru işlemlerini tamamlamaları ödemelerinde boşanma davasının çekişmeli ve anlaşmalı olmasına göre de miktarlar belirlenmektedir. Anlaşmalı boşanma davalarında iki tarafın ortak olarak ortaya koyduğu miktar her ay nafaka olarak ödenmektedir. Çekişmeli boşanma davalarında kocanın maddi durumuna bakılarak bir tutar elde edilir. Bununla birlikte çocukların olması durumunda çocukların bütün ihtiyaçlarına da bakılarak nafaka miktarı belirlenir. Türkiye’nin ekonomik koşulları doğrultusunda ÜFE ve TÜFE oranları da dikkate Durumunda Nafaka AlımıÇalışan kadına nafaka ödenmesi için kocanın aylık gelir miktarına bakılması gerekir. Çalışan kadınlar tedbir nafakası talebinde bulunduktan sonra Aile Mahkemeleri boşanma işlemlerine kadar çalışan kadınlara aylık 300 veya 400 TL ödeme yapılması gerektiği kararını verir. Çalışan kadınların yoksulluk ve tedbir nafakasını alabilmesi için aynı zamanda kusursuz taraf olması gerekir. Alınacak nafaka için başvuru işlemlerinde aylık gelir miktarını gösteren belgenin Aile Mahkemelerine teslim edilmesi gerekir. Kocanın tedbir nafakasını ödememesi durumunda icra takip işlemi başlatılmaktadır. İcra takip işleminin sonucunda da mahkeme tarafından belirlenen nafaka ödenmediği zaman karşı taraf adına 3 aylık tazyik hapsine karar verilir. Tazyik hapis cezası hiçbir koşulda para cezasına döndürülemez. Bu yüzden cezayı alan taraf 3 ay cezaevinde yatmak Sonra Kimler Nafaka Alma Hakkına Sahiptir?Boşanma işlemlerinin tamamlanmasından sonra kimlerin nafaka alacağı aşağıda yer almaktadırÖzellikle boşanmadan sonra işten çıkarıldıklarında çalışan kadına nafaka ödemesi karşı taraf yapmak hanımları ve hiçbir yerden gelir elde etmeyen kadınlar nafaka ücretli olarak çalışan kadınlar ve çocuklarının bakımlarını karşılayabilecek düzeyde gelir elde etmeyenler nafaka talebinde bir işyerinde düzenli olarak çalışıp gelir elde etmeyen kadınların da karşı taraftan nafaka alma hakları vardır. Çalışan Kadın Nafaka Alabilir Mi? Kadın ve kocanın, boşanma davası süresinde de, evlilik birliğinde sürdürdükleri yaşam standardına eşit bir yaşam sürdürülmesi bakımından, istemde bulunan eş lehine, yiyecek, barınma, giyecek, yakacak, ortak çocukların bakımı için gereken giderleri vs dikkate alarak, çalışması halinde bile nafaka bağlanmasına hakim karar konusunda toplumun genelinde yanlış bir kanı vardır. Nafaka sadece kadına bağlanmaz, hayatın akışı içerisinde kadın ve kocanın ekonomik şartları farklılık gösterebilir. Yani boşanma davası sürecinde kocanın yoksulluğa düşme tehlikesi olduğunda da kadın ekonomik durumu var ise kocaya da nafaka Ücretle Çalışan Kadın Nafaka Alabilir Mi?Boşanma davası ve neticesinde kadın veya kocadan herhangi birinin diğer eşe ödemesine hüküm verilebilecek üç farklı nafaka türleri vardır. Boşanma sürecinde bulunan kişilerin merak ettiği hususlardan birisi de çalışan kadınların boşanmaları durumunda nafaka alıp kadının nafaka alabilir mi sorusunu cevaplayabilmek adına öncelikle kişilerin hangi nafaka türünü hangi koşullarda alabileceklerini açıklamaya üç farklı nafakada da farklı şartların varlığı aranır. Bu şartlar mevcut ise, kendisine nafaka bağlanan tarafın kadın ya da koca olmasının önem ifade etmediği gibi çalışan kadın veya erkeğinde nafaka alması da mümkün kadına nafaka bağlanıp bağlanmayacağı hususunun da nafaka türleri ayrı ayrı değerlendirmeye çalışalım. Çalışan Kadın Nafaka Alabilir Mi?Çalışan Kadın Tedbir Nafakası Alabilir Mi?Tedbir nafakası, boşanma davası başlamasından itibaren kadın veya kocadan herhangi birinin yoksulluğa düşme ihtimali karşı eşin diğer eşe boşanma gerçekleşene kadar ödemesi gereken nafaka davası içerisinde eşler maddi olarak yıpranabilmektedirler. Bu hallerde yoksulluğa düşen eş boşanma tamamlanıncaya kadar, mağduriyetin giderilmesini diğer eşten mahkeme aracılığıyla ve kocanın, boşanma davası sırasında da, evlilik birliği içerisindeki yaşam koşullarına uygun bir yaşam sürdürebilmeleri için, istemde bulunan eşe, gıda, barınma, giyecek, ısınma, çocukların bakımı için gereken giderleri vs. dikkate alarak, kadın çalışıyor olsa dahi tedbir nafaka mahkemesi hakimi, her iki eşin de maaş, kira geliri gibi toplam gelirini belirler kadının ihtiyaçları ile kocanın ödeme gücüne göre bir nafaka miktarına karar davası boyunca tedbir nafakası almak isteyen eşlerin hakimden tedbir nafakası bağlanması için istemde bulunması gerekir. Aile mahkemesi hakim taraflardan bir istem yokken kendisi tedbir nafakasına karar nafakası, hakimin boşanma kararının kesinleşmesi tarihine kadar ödenir. Kararın kesinleşme ile beraber tedbir nafaka sorumluluğu ortadan kalkar. Çalışan Kadın Nafaka Alabilir Mi?Çalışan Kadın Yoksulluk Nafakası Alabilir Mi?Yoksulluk nafakasının gayesi, boşanma davası kararının kesinleşmesiyle beraber evlilik birliği resmi olarak sona ermiş olsa bile, kadının eşlerin, evlilik birliği içinde sahip oldukları yaşam standardına kıyasla uçurum oluşturmayacak ekonomik seviyede hayatını devam ettirmesini bu nafakada, eşlerin, boşanmaya neden olan hususlarda kusur oranlarına göre bir değerlendirme yapılarak yoksulluk nafakası miktarı belirlenir. Kusuru diğer eşle eşit düzeyde veya daha az olan kadının, boşanma davası sürecinde, ayrıca nafaka davası açarak veya boşanma kararı kesinleşmesinden sonra ki bir yıl içinde istemde bulunması durumunda yoksulluk nafakası almasına karar diğer ölçüde nafaka talep eden kadının gerçekte nafakaya ihtiyacının olup olmadığının konuda, eşlerin sosyal ve ekonomik halleri, günün ekonomik şartları, evlilik birliği içerisindeki sürdürülen yaşam standardı gibi veriler ayrı ayrı incelenip buna göre karar nafakası talebinde bulunan kadının, sigortalı bir işte maaşlı çalışması, düzenli gelire sahip olması gibi gerekçeler, tek başına, nafaka bağlanmayacağı manasına isteminde bulunan kadının veya eşin, maaşının ve kira geliri, emekli aylığı gibi diğer bütün gelirlerinin, kendisini yoksulluktan kurtaracak seviyede olup olmadığı büyük önem dikkat edilmesi gereken husus evlilik birliği içerisindeki yaşam koşullarının, boşanma ile arasında uçurum olup olmadığıdır. Fakat her iki eşin sürekli ve düzenli gelirleri varken, ekonomik durumları ve yaşam standartları birbirine yakınken, kadının diğer eşinden diğer şartlarda mevcut olsa bile yoksulluk nafakası bağlanması, adalet ve hakkaniyet ilkesi uymaz. Ayrıca yoksulluk nafakasının gayesine ve mantığına gibi hallerde aile mahkemesi hakimi, yoksulluk nafakası isteminde bulunan kadının boşanma neticesinde değişen ekonomik koşullardan ciddi fark olmaması. Zor durumda kalmaması için günün ekonomik şartlarını da göz önüne alacak şekilde geniş açıdan bir değerlendirme yaparak hakkaniyete riayet ederek yoksulluk nafakası bağlanıp bağlanmayacağına, bağlanacak ise de nafaka miktarına karar verir. Çalışan Kadın Nafaka Alabilir Mi?Çalışan Kadın İştirak Nafakası Alabilir Mi?İştirak nafakasının gayesi, boşanma ile velayeti kadında veya eşte bırakılmış olan müşterek çocuğun bakımı, eğitimi ve her türlü ihtiyaçları için yapılan giderlere diğer eşin ekonomik gücü oranında katılımının nafakasında, önemli olan ortak çocuğun ihtiyaçlarının imkan olduğu ölçüde en kusursuz nitelikte karşılanması sağlamak için, her iki ebeveynin de bu gereksinimlerin karşılama sorumluluğu açısından ekonomik ve mali güçler oranında ve yeterli geliri olmayan eşten iştirak nafakası ödemesi beklenmez. Yalnızca velayet sahibi ebeveynin maddi gücünün çok iyi olması hallerinde, diğer eşin iştirak nafakasına hükmedilemeyeceği de mahkemesi hakimi iştirak nafakasını belirlerken öncelik müşterek çocuğun ali menfaatlerini gözetip korumak, bunun yanında velayet sahibi olmayan ebeveynin ekonomik gücüne göre iştirak nafakasına hükmetmek. Çalışan Kadın Nafaka Alabilir Mi?Çalışan Kadın Nafaka Alabilir Mi? Sıkça Sorulan SorularKADININ ÇALIŞIYOR İSE YOKSULLUKTAN KURTARACAK DÜZEYDE DÜZENLİ VE SÜREKLİ BİR GELİRİNİN OLUP OLMADIĞININ TESPİTİ LÜZUMU Kadının çalışıp çalışmadığının, çalışıyorsa yoksulluktan kurtaracak düzeyde düzenli ve sürekli bir gelirinin olup olmadığının,İşten ayrılmışsa kendi isteği ile ayrılıp ayrılmadığının araştırılarak; boşanma yüzünden yoksulluğa düşüp düşmeyeceğinin belirlenmesi, gerçekleşecek sonucuna göre kadının yoksulluk nafakası talebi hakkında karar verilmesi gerekir. BOŞANMA NAFAKA VE MANEVİ TAZMİNAT DAVASI – DAVACININ ÇİFTÇİLİKLE UĞRAŞTIĞI VE YÜZ DÖNÜMÜ AŞKIN TARIM ARAZİSİ BULUNDUĞU – JANDARMA TARAFINDAN TUTULAN ZABITTA HESAP HATASI BULUNMASI Somut olayda davacı kadın bir fabrikada işçi olarak çalışıyor olmakla birlikte yapılan ekonomik sosyal durum araştırmasına göre 2002 Haziran ayında net Eylül ayında net TL. maaş almakta başkaca bir geliri üniversiteye giden ve iştirak nafakası almayan, üç kız çocuğu ile birlikte yaşamaya çalışmaktadır. Davalı koca ise davacı ve çocuklarının oturduğu evi birlikte yaşadığı kadına satmış ve çocuklarıyla davacıyı evden ekonomik sosyal durum araştırmasına göre toplam 102650 m2 taşınmazı olup çiftçilikle uğraşmaktadır. talimatı üzerine Jandarma tarafından tutulan tutanağa göre Haziran 2002 itibariyle aylık yıllık ise TL. geliri çiftçilikle uğraştığı ve yüz dönümü aşkın tarım arazisi bulunduğu anlaşılmaktadır. Esasen Jandarma tarafından tutulan zabıtta hesap hatası bulunduğu da görülmektedir. KADININ BOŞANMADAN SONRA İŞE GİRDİĞİ – ASGARİ ÜCRET MİKTARI GELİRİ BULUNMANIN YOKSULLUĞU ORTADAN KALDIRMAYACAĞI Somut olayda her ne kadar davalı kadının boşanmadan sonra işe girerek çalıştığı sabit ise de aldığı ücretin düzeyinde bulunduğu, yerleşik Yargıtay uygulamasına göre de asgari ücret miktarı geliri bulunmanın yoksulluğu ortadan kaldırmayacağı hususunun kabul edildiği, buna göre davalının asgari ücret tutarında gelirinin bulunduğundan bahisle yoksulluk nafakası tümüyle kaldırılması doğru var ki her iki tarafın da asgari ücretli çalışan olduğu ve çoğun içinde azında bulunduğu gözetildiğinde yoksulluk nafakası tümüyle kaldırılmayıp hakkaniyet ölçüsünde indirilmesi gerekir. BOŞANMA VE NAFAKA DAVASI – SOSYO EKONOMİK DURUMU ZAYIF OLAN EŞİN DİĞER EŞTEN NAFAKA TALEBİ – DİĞER EŞİN ASGARİ ÜCRETLE ÇALIŞMASININ NAFAKAYA ETKİSİ Dava, boşanma ve nafaka istemine olayda davalı eşin asgari ücretle özel bir işletmede çalışmakta olduğu belirlenmiş olup, bu miktarın davalı eşin yoksulluktan kurtarmayacağı ve ona insanca yaşayıp geçinme olanağı sağlamayacağı halde tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dosyadaki tutanak ve kanıtlara, mahkeme kararında ve yukarıda açıklanan gerektirici nedenlere ve özellikle delillerin değerlendirilmesinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, usul ve yasaya uygun bulunan direnme kararının onanması gerekmektedir. ÇOCUĞU DA GÖSTERECEK ŞEKİLDE TARAFLARIN VUKUATLI AİLE NÜFUS KAYITLARININ GETİRTİLEREK VELAYETİN DÜZENLENMESİ GEREĞİ – BOŞANMA DAVASI AÇILMAKLA EŞLERİN AYRI YAŞAMA VE NAFAKA İSTEME HAKKININ DOĞACAĞI”][vc_column_text]Davalı, temyiz dilekçesi ekinde çocuğun nüfus cüzdanı fotokopisini sunmuştur. Sunulan bu kayda göre Ö nün babası M nin hanesine tarihinde tescil edildiği durumda çocuk Ö yü de gösterecek şekilde tarafların vukuatlı aile nüfus kayıtlarının getirtilerek küçük Ö nün velayeti konusunun düzenlenmesi ve davalı yanında bulunmakla tedbir nafakası verilmesi boşanma davası açılmakla eşlerin ayrı yaşama ve nafaka isteme hakkı doğar. Kaldı ki istek olmasa bile davanın devamı süresince gerekli tedbirlerin davaya bakan hakim tarafından kendiliğinden alınması halde dava tarihinden geçerli olmak üzere, davalı kadın yararına tedbir nafakasına hükmedilmelidir. “Aldatılan kadının ne yapması gerekir, hangi durumlarda aldatılma mahkemede kabul edilir, aldatılmayı kanıtlayacak ses kaydı almak suç mu, kişinin aldatılma durumlarında hakları nelerdir, aldatılan kadın çocuğun velayetini alır mı?” gibi soruların cevap bulması için bilgilerimizi paylaşmaya Kadın Aldatıldığını Hangi Deliller İle Kanıtlar?Aldatılma Türk Medeni Kanunu’nun 161. maddesinde “Eşlerden biri zina ederse, diğer eş boşanma davası açar.” maddesi yer almaktadır. Herşeyden önce kanun’un hem kadın hem de erkeğe tanıdığı bu hak, eşlerden birinin diğerini aldatması zina bu duruma maruz kalan eş tarafından dava açma hakkı aldatmayı kanıtlayacak deliller kişilerin özel hayatlarını ihlal etmeyecek şekilde toplanmalıdır. Eşinizin ofisine casus kamera veya ortam dinleyici sistem kurmak suçtur. Eşinizin telefonuna kuracağınız ses kayıt ve konum takibi yapabilen 3. parti yazılımlar delil gibi özel hayatı ihlalden durumlardan dolayı mahkeme tarafından cezai yaptırıma bile maruz kalabilirsiniz. Ayrıca boşanma davalarında delil toplarken aşağıda belirteceğimiz bazı alanlardan veri alanların kamera kayıtları, duruma tanıklık edebilecek gerçek kişiler, doğal yöntemlerle çekilmiş fotoğraflar kanıt kabul edilir. Ayrıca kredi kartı harcamaları, ulaşım biletleri ve harcamaları, güvenlik kamerası kayıtlarını delil olarak Historical Traffic Search kayıtları kişilerin görüşme kayıtlarını, görüşme sürelerini, arama bilgilerini tutmaktadır. HTS kayıtları Aile ve Tüketici Mahkemeleri tarafından GSM operatörlerinden sahibi olarak HTS kayıtlarına sizler de kendi operatörünüz üzerinden HTS Kayıtlarına Ulaş , Turkcell HTS Kayıtlarına Ulaş , Türk Telekom Online İşlem MerkeziBursa’da Aldatma Davası, Avukat Büşra MizenAldatılan bir eş olarak Bursa da Avukat Büşra Mizen’e aklınızdaki soruları sorabilirsiniz. Bursa, Avukat Büşra Mizen boşanma davalarında sizlere en iyi şekilde hizmet sağlar. Bursa Osmangazi’de bulunan avukatlık ofisimize sizleri aldatma davasına bakan Avukat Büşra Mizen, aile hukuku konusunda da sizlere avukatlık hizmeti Kadının Boşanmadaki HaklarıAldatılan kadının boşanmadaki hakları konusunda çok farklı durumlar gözet ile sunulabilecek delilleri çok iyi şekilde bilmeniz gerekir. Çünkü sağlam deliller her zaman mahkemenin sonuçlanması süresini büyük ölçüde etkiler. Eğer eşinizin sizi aldattığını düşünüyorsanız ve duruma örnek vermek gerekirse bu delilleri kanuna hukuka uygun bir şekilde elde etmeniz faydanıza Kadın Hangi Delilleri Sunabilir? Eşin başka birinden hamile kalması veya çocuk sahip olması Kişinin cinsel yolla bulaşabilecek bir hastalığa kapılması Cep telefonu ve sosyal medya üzerinden yapılan yazışmalar Bir otel odasında aynı odada yatması ve bunları görüntü ve ses ile sunabilmekAma yukarıda bahsettiğimiz gibi deliler kadar delilerin nasıl toplandığı da oldukça önemlidir. Hukuka uygun şekilde toplanmayan deliller gizli kamera ortam dinleyici cihaz telefona yüklenebilen casus programlar vb. Mahkemede sizin lehinize hukuki anlamda sorunlar olarak boşanma sürecinin başladığı an yorucu ve yıpratıcı etkiler insanların sosyal yaşantılarını da etkiler. Bununla birlikte kişilerin ve çocukların psikolojilerini de oldukça derinden yaralar. Çocuklar için oldukça yıkıcı olan bu durum gelişim çağlarında onlara daha fazla zarar verir. Boşanma sırasında ve sonrasında ebeveynlik görevlerinizi olabildiğince eksiksiz devam ettirin. Bu konuda gerekli psikolojik destekleri almanız konusunda uyarımızı şeyden önce bu tür durumlarda her zaman karşı taraftan yüksek miktarda manevi tazminat talebinde bulunabilirsiniz. Bunun için mahkemeye başvurmanız Kadın Boşanma Davasını Ne Kadar Sürede Açılmalıdır?Aldatıldığınızı öğrendiğinizde 6 ay içerisinde boşanma davası açabilirsiniz. Eğer aldatıldığınızı öğrenip 5 yıl süreyle herhangi bir şekilde mahkemeye boşanma davası açmazsanız boşanma davası açma hakkınız ortadan kalkmış yüzden aldatıldığını düşünen eş, “hukuka uygun şekilde toplayacağı delillerle” en yakın aile mahkemesine başvurusunu Kadın, Çocuğun Velayetini Alabilir Mi?Bu tür boşanmalarda velayet kimde kalır sorusuna en etkili cevap kanunlarda yer alan “çocuğun üstün yararının gözetilmesi” ile sağlanır. Velayete ilişkin kararlar verilirken çocuğun küçüğün; Ortak evde yaşadığı ebeveyni ile anne veya babası anlaşabilmesi Şiddet ortamının söz konusu olmaması Yaşadığı evde kendine ait bir yaşam alanının veya odasının bulunması Eğer evde birlikte kalınıyorsa anneanne, babaanne ve dede gibi bireylerle anlaşabilmesi Sağlık ihtiyaçlarının ve eğitim ihtiyaçlarının karşılanabilmesi durumlarında mahkeme karar çocuk anneyle kalmaktan mutlu ise çocuğun sosyal gelişimi için geçici velayetin mahkeme kararı ile anneye verilmesi mümkün aldatan kişi anne ise mahkeme bu konuda farklı konular üzerinde değerlendirme yaparak karara varmaktadır. Annenin haysiyetsiz şekilde hayat sürmesi, ahlaka ve toplum kurallarına aykırı davranışlar sergilemesi, kendisini alkol veya uyuşturucu gibi sağlıklı karar almasını engelleyici kötü davranışları sergilemesi halinde mahkeme, velayeti anneden alıp babaya verebilmektedir. Bu durum mahkemedeki durumlar gözetilip hakim hakim tarafından karara bağlanmaktadır. Kanun, her zaman bu tür durumlarla çocuğun bütün yararını da Avukat olarak, sunduğumuz hizmetler ile sizleri en kısa sürede mahkeme sonucuna taşıyoruz. Bursa avukatlık bürosu olarak sizlere boşanma davalarında hizmet veriyoruz. Boşanma Avukatı – Çalışan Kadın Nafaka Alabilir Mi Boşanma davalarında nafaka tedbir nafakası, yoksulluk nafakası ve iştirak nafakası olarak ayrılır. İştirak nafakası, müşterek çocuk için ödenen nafaka iken, tedbir nafakası davanın devamı sırasında ödenen nafaka, yoksulluk nafakası ise; dava sonucunda yoksulluğa düşme ihtimali olan eş için ödenen nafakadır. Kadın lehine nafaka bağlanması için kadının işsiz olması şart değildir, çalışan kadın da nafaka alabilir. Dolayısıyla ister asgari ücretle çalışan işçi olsun isterse memur, çalışan kadın nafaka alabilir. Kadın emekli maaşı alıyor olsa da nafaka alabilir. Nafaka genel olarak uygulamada kadın tarafından talep edilir ve kadın lehine hükme bağlanır. Ancak bu uygulamadaki genel durum olmakla beraber erkek lehine de nafakaya hükmedilmesi mümkündür. Çalışan Kadın Nafaka Alabilir mi? Kadın lehine nafaka bağlanması için kadının işsiz olması şart değildir, çalışan kadın da nafaka alabilir. Dolayısıyla ister asgari ücretle çalışan işçi olsun isterse memur, çalışan kadın nafaka alabilir. Kadın emekli maaşı alıyor olsa da nafaka alabilir. Çalışan Kadın Tedbir Nafakası Alabilir Mi? Tedbir nafakası, boşanma davası başlamasından itibaren kadın veya kocadan herhangi birinin yoksulluğa düşme ihtimali karşı eşin diğer eşe boşanma gerçekleşene kadar ödemesi gereken nafaka türüdür. Boşanma davası içerisinde eşler maddi olarak yıpranabilmektedirler. Bu hallerde yoksulluğa düşen eş boşanma tamamlanıncaya kadar, mağduriyetin giderilmesini diğer eşten mahkeme aracılığıyla isteyebilir. Kadın ve kocanın, boşanma davası sırasında da, evlilik birliği içerisindeki yaşam koşullarına uygun bir yaşam sürdürebilmeleri için, istemde bulunan eşe, gıda, barınma, giyecek, ısınma, çocukların bakımı için gereken giderleri vs. dikkate alarak, kadın çalışıyor olsa dahi tedbir nafaka bağlanabilir. Aile mahkemesi hakimi, her iki eşin de maaş, kira geliri gibi toplam gelirini belirler kadının ihtiyaçları ile kocanın ödeme gücüne göre bir nafaka miktarına karar verir. Boşanma davası boyunca tedbir nafakası almak isteyen eşlerin hakimden tedbir nafakası bağlanması için istemde bulunması gerekir. Aile mahkemesi hakim taraflardan bir istem yokken kendisi tedbir nafakasına karar veremez. Tedbir nafakası, hakimin boşanma kararının kesinleşmesi tarihine kadar ödenir. Kararın kesinleşme ile beraber tedbir nafaka sorumluluğu ortadan kalkar. Boşanma Avukatı – Çalışan Kadın Nafaka Alabilir Mi Çalışan Kadın Yoksulluk Nafakası Alabilir Mi? Yoksulluk nafakasının gayesi, boşanma davası kararının kesinleşmesiyle beraber evlilik birliği resmi olarak sona ermiş olsa bile, kadının eşlerin, evlilik birliği içinde sahip oldukları yaşam standardına kıyasla uçurum oluşturmayacak ekonomik seviyede hayatını devam ettirmesini sağlamaktır. Fakat bu nafakada, eşlerin, boşanmaya neden olan hususlarda kusur oranlarına göre bir değerlendirme yapılarak yoksulluk nafakası miktarı belirlenir. Kusuru diğer eşle eşit düzeyde veya daha az olan kadının, boşanma davası sürecinde, ayrıca nafaka davası açarak veya boşanma kararı kesinleşmesinden sonra ki bir yıl içinde istemde bulunması durumunda yoksulluk nafakası almasına karar verilebilir. Bir diğer ölçüde nafaka talep eden kadının gerçekte nafakaya ihtiyacının olup olmadığının belirlenmesidir. Bu konuda, eşlerin sosyal ve ekonomik halleri, günün ekonomik şartları, evlilik birliği içerisindeki sürdürülen yaşam standardı gibi veriler ayrı ayrı incelenip buna göre karar verilir. Yoksulluk nafakası talebinde bulunan kadının, sigortalı bir işte maaşlı çalışması, düzenli gelire sahip olması gibi gerekçeler, tek başına, nafaka bağlanmayacağı manasına gelmez. Nafaka isteminde bulunan kadının veya eşin, maaşının ve kira geliri, emekli aylığı gibi diğer bütün gelirlerinin, kendisini yoksulluktan kurtaracak seviyede olup olmadığı büyük önem taşır. Burada dikkat edilmesi gereken husus evlilik birliği içerisindeki yaşam koşullarının, boşanma ile arasında uçurum olup olmadığıdır. Fakat her iki eşin sürekli ve düzenli gelirleri varken, ekonomik durumları ve yaşam standartları birbirine yakınken, kadının diğer eşinden diğer şartlarda mevcut olsa bile yoksulluk nafakası bağlanması, adalet ve hakkaniyet ilkesi uymaz. Ayrıca yoksulluk nafakasının gayesine ve mantığına uymaz. Bu gibi hallerde aile mahkemesi hakimi, yoksulluk nafakası isteminde bulunan kadının boşanma neticesinde değişen ekonomik koşullardan ciddi fark olmaması. Zor durumda kalmaması için günün ekonomik şartlarını da göz önüne alacak şekilde geniş açıdan bir değerlendirme yaparak hakkaniyete riayet ederek yoksulluk nafakası bağlanıp bağlanmayacağına, bağlanacak ise de nafaka miktarına karar verir. Asgari ücretle çalışan kadın nafaka alabilir mi? Kadın asgari ücretle çalışıyor olsa dahi nafaka alabilir. Zira kadının çocuğu ya da çocukları da var ise asgari ücret, kadına ve çocuklarına iyi bir yaşam standardı sunmayabilir. Yargıtay kararları da bu hususu desteklemektedir. Bu noktada kadının gelirinin bulunması nafaka alamamasına sebebiyet vermez. Yalnızca nafakada indirim alabilir. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2017/455 E. 2019/1084 K. sayılı kararına göre; “Tarafların gelir durumları karşılaştırıldığında davacının düzenli ve yeterli gelirinin olduğu, bir evi ve tarlasının bulunduğu, davalının ise asgari ücretin biraz üzerinde ücret ile çalışmaya başlamış olsa da bu hâliyle tarafların gelir durumlarının birbirine denk olmadığından ve davalının boşanma nedeniyle yoksulluğu ortadan kalkmadığından, yoksulluk nafakasının tamamen kaldırılmasına hükmedilemez. Hakkaniyet ilkesi gereğince nafakanın uygun bir miktarda indirilmesine karar verilmesi gerekir.” Toplumda yanlış bilinen diğer bir husus ise nafakayı sadece kadının alıyor olduğunun sanılmasıdır. Nafakayı sadece kadın almaz, durum ve koşullara göre erkekler de nafaka alabilir. Aile Mahkemesi hakimi, her iki eşin de maaş, kira geliri gibi toplam gelirini belirler kadının ihtiyaçları ile kocanın ödeme gücüne göre bir nafaka miktarına karar verir. Hakim bu noktada karar verirken yalnızca kadının ihtiyaçlarını göz önüne almaz. Kocanın ödeme gücü de nafaka verilmesinde dikkate alınır. Boşanma davası boyunca tedbir nafakası almak isteyen eşlerin hakimden tedbir nafakası bağlanması için istemde bulunması gerekir. Aile mahkemesi hakim taraflardan bir istem yokken kendisi tedbir nafakasına karar veremez. İSTEMDE BULUNMADIKÇA TEDBİR NAFAKASINA DOĞRUDAN HÜKMEDİLMEZ. Tedbir nafakası, boşanma davasının açıldığı tarihten boşanma kararının kesinleştiği tarihe kadar ödenir. Yoksulluk nafakası alınmasında ise ölçüt; eşlerin evlilik birliği devam ederken sürdürdükleri hayat ile boşandıktan sonra devam ettirecekleri hayat arasında bir uçurumun olmamasıdır. KADIN ÇALIŞIYOR OLSA BİLE YOKSULLUK NAFAKASI ALABİLİR. Yoksulluk nafakası talebinde bulunan eşin, sigortalı işte çalışıyor olması HATTA VE HATTA düzenli gelirinin olması bile nafaka almasına engel teşkil etmez. Hakim hakkaniyet ilkesi gereğince koşulları değerlendirerek nafakaya hükmeder. Çocuğu olmayan kadın nafaka alabilir mi? Kadının nafaka alabilmesi için çocuğunun olması şart değildir. Çocuğu olmayan kadın da nafaka alabilir. Kusurlu kadın nafaka alabilir mi? NAFAKAYI ÖDEYECEK OLAN EŞİN KUSURUNUN OLUP OLMAMASI ÖNEMLİ DEĞİLDİR. NAFAKA ÖDEYECEK OLAN EŞİN KUSURU ARANMAZ. KUSURSUZ DA OLSA YOKSULLUK NAFAKASI ÖDEYEBİLİR. Burada önemli olan husus, tarafların ihtiyaçlarıdır. Kusur durumu değildir. Nafaka almak isteyen eş, ağır kusurlu olmamalıdır. Aşağıda belirtilen hususlarda erkek nafaka ödemeyebilir. Boşanma sonrasında kadının maddi zorluk çekmemesi, Kadınların çalıştığı iş yerinden kendi isteği ile ayrılması, Kadınların yeteri kadar aylık geliri bulunması, Kadınların yeni bir evlilik yapması, Erkeklerin düzenli bir geliri olmaması Kadının yeniden evlenmesi durumunda nafaka kesilir. Boşanma Avukatı – Çalışan Kadın Nafaka Alabilir Mi Ancak gelişen ve değişen dünya yapısıyla ve anayasal hak olan eşitlik ilkesi gereği kadınlar da erkekler kadar toplumun her alanında söz sahibidir. Türk Medeni Kanunu da bu bağlamda düzenlenmiştir. Sözgelimi kanunumuzda nafakaya ilişkin hükümlerde cinsiyet belirtmeksizin nafaka istenebileceğini Medeni Kanunu 175. maddesinde belirtildiği üzere boşanma sebebiyle yoksulluğa düşecek olan kimse boşanmaya diğer eşe göre daha ağır kusuru sebebiyle yol açmadı ise ekonomik durumlar göz önünde bulundurularak süresiz olarak bir nafaka talep edebilecektir. Çekişmeli boşanma davalarında ise mahkeme süresince tarafların hak kaybına uğramamaları adına mahkemede tedbir nafakası talep boşanma davasında tedbir nafakasıyla başlayabilen ve boşanma sonrasında süresiz şekilde devam eden yoksulluk nafakasına mahkemece karar verilecektir. Mahkeme yoksulluk nafakasına kadın veya erkek olarak karar vermeyecektir. Yoksulluk nafakası talep eden kişinin boşanmadaki kusur derecesine ve nafaka talep eden kişinin boşanma sonrası ekonomik durumunda gerileme meydana gelecek olması gerekmektedir. Yoksulluktan kasıt ekonomik durumda meydana gelecek durumlarda erkek nafaka alabilir?Kadınların da erkekler kadar ekonomik hayatta söz sahibi olduğu bu dönemlerde boşanma ile birlikte eğer erkek ekonomik olarak bir gerileme içerisinde ise ve boşanmada ağır kusurlu olan taraf değilse erkeğe de nafaka bağlanmasına hükmedilebilir. Erkeğin talep edebileceği nafaka bakımından da bir kısıtlama yoktur. Elde edilen gelirler, ihtiyaç durumları ve hakkaniyet gereği yoksullaşma oranına göre bir nafakaya nafaka bağlanması için nafaka talep eden eşin boşanmada daha az kusurlu olan taraf olması lazım. Yani sözgelimi eğer erkek, boşanmaya sebebiyet verme açısından eşinden daha çok kusurlu ise kendisine nafaka bağlanması söz konusu olamayacaktır. Eğer ortada kanunda belirtilen özel haller var ise zina, şiddet, terk vs. kesinlikle nafaka bağlanmayacaktır. Toplumca bilinen adıyla şiddetli geçimsizlik hallerinde ise her olayda mahkeme durumun şartlarını göz önünde bulundurarak daha kusurlu olan tarafı boşanma sonrası dönem için yoksulluk nafakası talep edebileceği gibi boşanma süresince de çekişmeli yargı görülürken tedbir nafakası talebinde durum iyileşirse nafaka kaldırılabilir mi?Kendisine nafaka bağlanan eş ile ilgili belirtilmesi gereken bir diğer durum ise nafaka bağlandıktan sonraki durumdur. Nafaka bağlanan eşin ilerleyen süreçte ekonomik durumdaki iyileşme ile birlikte nafaka veren taraf nafakanın azaltılmasını veya tamamen kaldırılmasını talep talebi ne zaman yapılmalı?Boşanmalarına karar verilen eşler bakımından nafaka talebi boşanmayla birlikte 1 yıl içerisinde gerçekleşmelidir. Aksi halde bir yıllık sürenin geçmesi ile taraflar artık nafaka talep edemeyeceklerdir. Bununla birlikte anlaşmalı boşanma davalarında da tarafların nafaka talep etmemeleri üzerine verilen mutabakat gereği sonrasında nafaka talebi da belirttiğim üzere anayasal haklardan eşitlik ilkesi gereği kanunlarımız kadın-erkek ayrımı yapmamış ve toplumsal hayatı düzenlediği bu düzenlemelerde herkesin eşitçe yararlanabileceği bir düzen üstüne kurulmuştur.

zina yapan kadın nafaka alabilir mi